Entreprises engagées à être
créateur d’avenirs!
Charte d’engagement des employeurs centricois envers le développement du plein potentiel de la relève et des travailleurs
Le contexte de marché du travail en pleine mutation technologique jumelé à la croissance rapide de l’activité économique régionale entraîne une augmentation de la demande de travailleurs qualifiés. Comme employeur, je comprends que j’ai un rôle important à jouer dans le développement du plein potentiel de la relève et de la main-d’oeuvre actuelle.
J’aspire donc à devenir un acteur contributif à la formation d’une relève qualifiée :
- Je reconnais l’importance de l’éducation comme moteur de croissance personnelle et socioéconomique d’une communauté.
- Je suis conscient des conséquences économiques liées au décrochage scolaire et de ses répercussions sur la société et les individus.
- Je préviens toute situation qui risque d’encourager une personne à quitter sa formation pour occuper un emploi.
- Je contribue à donner un sens à la formation et à la pratique des professions dans mon entreprise.
- Je crois que le rehaussement et la requalification des talents sont désormais des enjeux majeurs sur lesquels je dois miser.
- Je témoigne du besoin à long terme d’une main-d’oeuvre QUALIFIÉE.
J’agis auprès de mes étudiants employés :
- Je leur permets d’explorer les différentes professions de mon entreprise;
- Je reflète les forces et les qualités que je leur reconnais;
- Je souligne leurs réussites et leur engagement;
- Je facilite leurs parcours scolaires par des bourses ou autres;
- Je protège les périodes d’études et de travaux scolaires;
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