Entreprises engagées à être
créateur d’avenirs!
- SEMO Centre-du-Québec
Charte d’engagement des employeurs centricois envers le développement du plein potentiel de la relève et des travailleurs
Le contexte de marché du travail en pleine mutation technologique jumelé à la croissance rapide de l’activité économique régionale entraîne une augmentation de la demande de travailleurs qualifiés. Comme employeur, je comprends que j’ai un rôle important à jouer dans le développement du plein potentiel de la relève et de la main-d’oeuvre actuelle.
J’aspire donc à devenir un acteur contributif à la formation d’une relève qualifiée :
- Je reconnais l’importance de l’éducation comme moteur de croissance personnelle et socioéconomique d’une communauté.
- Je suis conscient des conséquences économiques liées au décrochage scolaire et de ses répercussions sur la société et les individus.
- Je préviens toute situation qui risque d’encourager une personne à quitter sa formation pour occuper un emploi.
- Je contribue à donner un sens à la formation et à la pratique des professions dans mon entreprise.
- Je crois que le rehaussement et la requalification des talents sont désormais des enjeux majeurs sur lesquels je dois miser.
- Je témoigne du besoin à long terme d’une main-d’oeuvre QUALIFIÉE.
J’agis auprès de mes étudiants employés :
- Je leur permets d’explorer les différentes professions de mon entreprise;
- Je reflète les forces et les qualités que je leur reconnais;
- Je souligne leurs réussites et leur engagement;
- Je facilite leurs parcours scolaires par des bourses ou autres;
- Je protège les périodes d’études et de travaux scolaires;
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